RESTORY accompagne les entreprises à mieux soutenir leurs collaborateurs confrontés à un divorce ou une séparation — en formant les managers, en proposant des dispositifs concrets et en structurant une approche humaine et opérationnelle.
Chaque année, 1 collaborateur sur 5 traverse une séparation. Pourtant, les entreprises n'ont ni les outils ni la posture pour y répondre.
Le sujet reste tabou. Il n'est pas nommé, donc pas traité — alors qu'il impacte directement la performance et l'engagement.
Face à un collaborateur en difficulté, les managers oscillent entre indifférence et sur-implication. Ni l'une ni l'autre ne fonctionne.
Absentéisme, turnover, baisse de qualité de travail : les conséquences sont concrètes et souvent sous-estimées.
Les entreprises qui accompagnent leurs collaborateurs renforcent durablement fidélisation et marque employeur.
"La séparation est le premier deuil non reconnu en entreprise."Isabelle Doutrelon — Fondatrice, Restory
De la sensibilisation ponctuelle à un dispositif QVCT structuré, RESTORY s'adapte à votre organisation et vos objectifs RH.
Ouvrir le sujet, faire prendre conscience des impacts, légitimer l'action RH. Format 45 min à 1h30.
PonctuelDonner aux managers une posture claire, humaine et efficace : repérer les signaux, savoir quoi dire, trouver la juste distance.
1 jour ou 2 demi-journéesL'entreprise co-finance un programme sur 3 mois (8 séances) pour stabiliser le collaborateur et limiter l'impact sur son travail.
Sur devis
Groupes de 5 à 10 personnes, 2h par atelier. Espace sécurisé pour travailler une thématique précise avec des outils concrets.
Sur mesure
Diagnostic anonyme, plan d'action, déploiement multi-niveaux : sensibilisation + formation + accompagnement + digital.
Sur devis
Mini-programmes 7 à 21 jours, méditations guidées, podcasts. Intégrable dans vos plateformes RH.
ScalableTraverser le choc initial, le deuil, réduire l'impact émotionnel et reprendre pied dans son quotidien professionnel.
Organisation du quotidien, charge mentale, parentalité, priorités. Des outils actionnables, pas théoriques.
Retrouver une posture active dans son travail et ses relations. Transformer la crise en levier de croissance personnelle.
Un espace structuré pour avancer ensemble
Directe, structurante, sans complaisance
Podcast, programmes digitaux, outils
"J'accompagne les personnes qui, après une séparation, traversent une période de flou et ne savent plus vraiment qui elles sont ni ce qui compte vraiment. Je les aide à se retrouver personnellement, à reconstruire un quotidien plus serein et à renouer des relations plus épanouissantes."
Isabelle a exercé pendant 20 ans des fonctions de direction en entreprise — data, CRM, stratégie — avec une gestion d'équipes au cœur de son parcours. Sa posture : directe, structurante, sans complaisance inutile. Humaine, mais jamais floue.
Réserver un échange →Pour structurer une réponse concrète à un sujet qui impacte directement la performance et le turnover.
Pour passer d'une QVCT cosmétique à une QVCT incarnée sur les événements de vie réels.
Pour transformer une fragilité individuelle en levier de fidélisation et de marque employeur.
Pour ne plus se retrouver seul face à un collaborateur en difficulté, avec une posture juste et des outils activables.
RESTORY s'intègre naturellement dans vos stratégies RSE et contribue directement à vos scores et certifications.
Amélioration directe du score sur les conditions de travail et le bien-être des équipes.
Contribution mesurable sur la gestion des événements de vie et la santé au travail.
Renforcez votre positionnement comme employeur réellement attentif à ses collaborateurs.
RESTORY accompagne les entreprises à mieux soutenir leurs collaborateurs confrontés à une séparation ou un divorce — en formant les managers, en proposant des dispositifs concrets et en structurant une approche humaine et efficace.
Chaque organisation est différente. Échangeons sur vos enjeux pour vous proposer l'approche la plus adaptée.
Laissez-nous vos coordonnées via le formulaire et nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais pour échanger sur vos besoins.
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